Luottamushenkilön hyvinvointivastuu voidaan tiivistää viiteen kohtaan:
1.
Luottamushenkilöt välittävät kunnan hallintoon kuntalaisten tahdon. Hyvinvointia ja kestävää kehitystä pyritään edistämään kuntalaisten osoittamilla valinnoilla.
2.
Luottamushenkilöiden tulee tuntea kansalliset hyvinvointitavoitteet ja -arvot.
3.
Luottamushenkilöt ovat kunnan tulevaisuuden tekijöitä. Siksi heidän on katsottava tulevaisuuteen paitsi oman valtuustokautensa yli myös paljon pidemmälle pyrkiessään edistämään kunta-laisten hyvinvointia ja kestävää kehitystä.
4.
Luottamushenkilöiden on nähtävä ja näytettävä mahdollisimman tarkasti se paikallinen hyvinvointitodellisuus, jossa kunta juuri ja nyt toimii.
5.
Luottamushenkilöiden tulee tuntea hyvinvointipolitiikan ja -palvelujen erityislakien kunnille antamat oikeudet ja velvoitteet.
Lähde: Matti Rimpelä, VI TerveKunta -päivät 2003. Järjestäjinä Stakes ja Kuntaliitto
perjantai 5. joulukuuta 2008
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti